拓展訓練團隊團建活動能夠有效地解決團隊中很多問題，比如說：團隊成員互相不信任的問題、團隊成員不熟悉的問題等，拓展訓練能夠幫助員工提升團隊意識，增強企業凝聚力，那么拓展如何高效的解決團隊建設中的問題？

拓展如何解決高效團隊建設中的問題

1、使員工明確并認同組織的目標，增強企業的凝聚力。

2、樹立相互配合，相互支持的團隊意識。

3、改善企業間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍。

4、改進組織內部的溝通與信息交流。

5、使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。

6、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

7、挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

拓展訓練的可行性

1、有極強的安全保障：

拓展訓練把安全保障作為培訓第一項重要責任，并時刻保持警覺，以專業的手段保證每一個細節的絕對安全可靠。在培訓期間，安全保障是首要工作，所有戶外活動均經過精心的設計與實驗。因此，將拓展訓練引入課堂時，只要提前周密安排有關安全問題，組織合理，操作得當，及時消除不安全隱患，杜絕不安全行為，控制不安全因素，一定能使項目順利開展，并消除學生的思想顧慮。因此，在校園中開展拓展訓練安全可以得到充分保證。

2、有知識性和趣味性：

拓展訓練看似游戲活動，其實是為導致某些預期的結果而設計的。目的是使學生在愉快的參與中學到書本上學不到的知識，感悟道理。同時，拓展訓練又具有很好的趣味性，它能在短時間內吸引住學生，激發學生參與的熱情，讓學生積極主動地參與到活動中來，使學生在游戲中享受快樂，在快樂中得到感悟，在感悟中得到知識。

烏魯木齊戶外拓展